Гости из будущего


Качественную элиту, способную организовать развитие страны, надо производить.

I605_3d_character__81_

Чтобы по-хорошему встряхнуть страну, достаточно нескольких десятков человек — правильно обученных элитных управленцев. Но бытующие сегодня представления о задачах, качествах и подготовке таких кадров никуда не годятся.

В целом настоящий момент для страны можно охарактеризовать как благоприятный. Судите сами.

Во-первых, к нам постепенно возвращается сознание. Мы уже почти преодолели соблазнение Западом. До нас доходит, что на пути слепого копирования западного мироустройства никакое светлое будущее нас не ждёт. Становится ясно, что демократия и рынок сами по себе жизнь нам не организуют, что западные «партнёры» — это, прежде всего, конкуренты, что жизнь всё-таки не надо пускать на самотёк, а надо планировать и строить самим. Более того, есть понимание, что стоять на месте долго не получится: или страна будет развиваться, или России не будет.

Во-вторых, у нас есть ещё какой-то резерв времени, чтобы заняться по-настоящему собой. Западный мир трещит по швам, основные события мирового кризиса ещё впереди — нашим «партнёрам» будет явно не до нас. Конечно, по привычке они могут в очередной раз попытаться решить свои проблемы за наш счёт. Но первый дурман уже прошёл (см. «во-первых»), сами на заклание не пойдём, а силой к нам прийти они пока не могут, ракетно-ядерный щит всё ещё на месте.

И наконец, третье: как минимум одна точка опоры, чтобы сдвинуться с места и шагнуть вперед, у нас есть. Я говорю о царе. Царь у нас — и настоящий. К стране неравнодушен, народом в массе своей поддерживается, даже понемногу действует. Сигнал, посылаемый через антикоррупционные дела, считывается однозначно: правила игры меняются, тем, кто думает только о себе, а не о деле, в команде не место. Вроде бы складываются необходимые предпосылки, чтобы страна из двадцатилетней исторической паузы наконец-то вышла и зашагала дальше по своему собственному пути.

В этом месте обычно начинаются разговоры про «образ желаемого будущего», «четвёртый (или какой там?) путь», «империю №…» и т.п. Разговоры эти малосодержательные, если не сказать пустые. Даже самая качественная утопия не способна себя реализовать. Утопии вообще не предназначены для реализации. Утопии важны в качестве ориентиров и содержательных оснований критики настоящего, но они явно недостаточны для организации действия.

Реализационной единицей является проект. Проект — это знание не о том, чего мы хотим, а о том, что и как именно мы можем сделать в желаемом направлении. Более того, проект — это не только и даже не столько знание, сколько действующие люди, вооружённые этим знанием.

Поэтому чтобы сложился нужный для развития «пазл» (необходимый и достаточный для шага развития страны набор факторов), не хватает малого: тех, кто это развитие организует. Не думаем же мы всерьёз, что одного Путина может быть достаточно для такого дела? Да и вообще не царское это дело — самому подмётки рвать. Его задача — внедрить во власть и системы управления страной тех, кто возьмёт на себя основной груз проектной активности. Вот только где же он их возьмёт? Шойгу и Рогозина будет тонким слоем размазывать по всем направлениям?

Кадры: от учёта к плановому производству

Следует признать, что с точки зрения задачи развития страны все наши программы кадрового резерва никуда не годятся. Всё это профанация. В своей сути они сводятся к тому, что молодых и «успешных» занесли в особые статусные списки. Может быть, этот факт даже как-то отражается на их карьере. Только какое это имеет отношение к предмету нашего обсуждения? С какой стати мы надеемся, что они могут чтолибо развивать? Может быть, те, кто нам нужен, и не могут в нынешней системе быть социально успешными? И какое значение имеет возраст? Сегодня многие молодые люди в свои 25 часто и близко не могут вкалывать так, как могут те, кто старой закалки и кому сегодня уже за 60.

Полагаю, что нам давно пора отказаться в решении кадровых проблем от естественного залога: нужные люди вырастут сами, пробьются эти зелёные ростки сквозь асфальт косности и коррупции, проявят себя и т.п. А задача высокого начальства ограничивается тем, что надо их заметить, внести в учётные списки, вывести на большую дорогу, предоставить «возможности для самореализации».

Вся эта идеология — наивная чушь. Никто ниоткуда не народится. Если мы хотим иметь качественную элиту, способную организовать развитие страны, её надо произвести. Вместо пустых ожиданий должны быть производственные планы. Вместо мифических «пробивающихся ростков» нужны призванные, по-простому — призывники, из которых целевым образом в соответствующем цеху получат искомый продукт.

Как практически это можно сделать? Можем ли мы сегодня как-то наметить контуры решения этой задачи? Попробуем. Только сначала надо до конца очистить собственное сознание от ложных представлений и нащупать проблему — то, что до сих пор не позволяло нам наладить такое нужное стране производство.

Обычно, говоря о качестве элиты, имеют в виду её компетентность, профессионализм, организационные способности, этические качества. Вот это и есть миф. Не сводится качество элиты к вышеперечисленному. Дело ещё в чём-то... Мы же сами прекрасно чувствуем, что ни знания, ни организационные навыки, ни личная скромность и честность сами по себе ещё не делают Курчатова Курчатовым, а Королёва Королёвым. Есть ещё что-то, что лежит под этими знаниями, умениями и навыками, что-то гораздо важнее. И если мы хотим получить нужный результат, придётся ответить на вопрос: что это?


«Элитарий» — кто он?

Производственная логика требует углубить наши представления о параметрах готового продукта. Надо понимать, что параметры эти задаются требованиями самого процесса развития. 

То есть надо идти не от людей, не от описания, какие они должны быть умные и красивые, а от требований, предъявляемых им процессом развития. Нам нужно, чтобы у нас в России пробились новые мировые тренды. Это должен быть не просто промышленный рывок.

Нам нужно собрать в России полный набор процессов, которые определят лицо будущего мира. Привлекательное, притягательное для всех остальных стран и народов лицо. Нам надо забыть о «мировом разделении труда» и прочей чепухе. У нас всё нужное — для нашей версии мирового развития — должно быть своё и у себя.

Масштаб этой задачи колоссален. Мы должны развернуть широкий фронт работ. Причём быстро и без репрессий. На духе творчества. Ресурсы репрессий исторически исчерпаны. Людей придётся не заставлять, а увлекать и вовлекать. Но борьба всё равно предстоит.

Только наивные и простодушные могут думать, что изменения возможны без сопротивления. Всякий, кто хоть раз в своём трудовом коллективе, в своей компании пробовал внедрять что-либо новое, отлично знает, что сопротивление неизбежно. Будущее никто не ждёт и с объятиями не встречает. Новый тренд — это всегда изменение статусов целых корпораций и профессий, перераспределение бюджетов, финансовых потоков, рынков и т.п. Будут против многие. И вне страны, и внутри неё. О приверженности развитию все любят говорить, но вот участвовать и делать готовы единицы.

Поэтому если мы хотим развиваться, нам нужны настоящие бойцы. Тот, кто двигает процесс развития, не может быть ученым или администратором, спокойно рассуждающим о каких-то новых тенденциях и призывающим начальство «обратить внимание», «дать поручение» и т.п. Агенты новых трендов — это те, кто может сказать: «Процесс — это я». Нет никаких исторических процессов вне конкретных исторических личностей.

Космонавтика была личным делом Королёва. Это он выводил человечество в космос, он это знал и именно так чувствовал. И делал это тоже не в идеальных условиях, а в условиях реальной социальной жизни и борьбы: конкуренции, доносов, ресурсных ограничений и др. Для нынешних же руководителей Роскосмоса космонавтика — это просто работа, карьера в лучшем случае. В худшем — источник личного благосостояния. Не космосом они там теперь занимаются.

Агент развития — это человек (группа людей), по отношению к которому различение объективного и субъективного теряет смысл. Это особый тип организации человека. Благодаря этой особой организации человек может стать механизмом развития. Возможность этого лежит в устройстве нашего сознания. Сознание — это не просто зеркало, оно не только отражает. Сознание активно. Сознание конструирует мир и выносит его вовне. Первичное, подлинное существование космонавтики — в сознании Королёва. Полёт ракеты — это всего лишь реализация королёвской мысли. И этот мыслимый мир является для человека более реальным и близким, чем его настоящее социальное окружение. Для Королёва человечество, свободно разгуливающее по Космосу, и было его подлинной родиной. И он действовал как гражданин этой неизвестной нам страны, как её агент, действиями своими втягивающий нас в это будущее.

В бою шанс победить появляется у того, кто этот бой принял. Кто посчитал эту войну своей войной. Кто знает, где его родина, и готов сражаться за то, чтобы покорить эту косную материю, готов доказать реальность того, что существует пока только как содержимое его сознания. Если нет этой сцепки с мыслимым будущим и подлинного желания его достичь, то не будет и агента развития. Солдат будет не побеждать, а уклоняться от столкновений. И никакие знания и техники ему будут не нужны. Техническая искушённость и компетенция нужны в качестве средств и инструментов только ввязавшемуся в бой.

Таким образом, производство элиты — это производство воинов, несущих на себе те или иные процессы развития, технически оснащённых для решения стоящих перед ними задач.

Кто же тогда призывники?

Мы описали, как в принципе должен быть устроен организатор процессов развития. Теперь надо ответить на вопрос: кто же послужит исходным материалом? Из кого будем готовить элиту? С учётом конкретных исторических обстоятельств и малого времени, отпущенного нам для разгона, придётся брать в оборот только тех, из кого есть шанс получить нужное качество за год-другой. Исходя из этого нам и надо определить параметры перспективного призывника.

Призывником может стать только тот, кто хотя бы раз в своей жизни совершил нравственное действие. Поведение обычного человека направлено на то, чтобы улучшить своё социальное положение, избежать опасных конфликтов, способных это положение ухудшить, получить максимум материальных, культурных и духовных благ. Как правило, такое поведение носит приспособительный характер. Если человек и выходит в преобразующую его социальную среду позицию, то она точно так же ориентирована на повышение его личного статуса, благоприобретения и пр.

Простое нравственное действие, о котором я говорю, представляет собой прямую противоположность описанному поведению. Как-то на одном из форумов я прочитал про девочку-школьницу (кажется, из Луганска), которая не согласилась с учительницей по истории в том, что голодомор был акцией геноцида московских властей по отношению к украинцам. Голодомор был, но это не было целевым действием по уничтожению украинской нации, утверждала она. Учительница угрожала ей двойкой за четверть, её вызывали к директору, приглашали и прорабатывали родителей, одноклассники тоже осуждали, другие уговаривали сделать вид, будто бы она признала свою ошибку, и предлагали больше не нарываться, — все было бесполезно. Девочка чувствовала, где правда, а потом уже и с цифрами, документами упрямо доказывала своё: не было геноцида! Пользы и выгоды от такого упрямства — ноль, зато проблем — куча. И всё равно стояла на своём.

Вот это я называю простым нравственным действием. Человек действует «от живота», от чувства, что вот так надо, так правильно — и всё. Действует несмотря ни на что. И это действие имеет в своём основании не эгоистические потребности, а ценности (в данном примере такой ценностью была «правда»). Нравственность тоже прагматична, но в отношении выживания популяции и на большом историческом отрезке времени, человеку в конкретной ситуации от этого не легче. Способность действовать на ценностных основаниях вопреки всем обстоятельствам — есть суть воина, есть его стержень. Нравственность содержательна, в ходе подготовки агента развития её можно наращивать и усложнять, но исходная способность к поступку уже обязана быть.

Нам в качестве призывников нужны люди с большим внутренним напряжением.

С одной стороны, у человека уже должен сложиться определённый масштаб его личности. Он должен ощущать себя в перспективе историческим персонажем, тем, кто в потенции своей соразмерен большим историческим процессам. Такой человек мыслит себя действующим на больших плацдармах, представляет себя участником мировой игры (историчность совсем не то же самое, что карьерная ориентированность).

С другой стороны, фактическая жизненная траектория призывника не соответствует этим его высоким притязаниям. И сам он в своих актуальных способностях и возможностях весьма далёк от своего самообраза. И он это понимает. Включение в элитарную программу и последующая работа на ответственных должностях должны быть для него разрешением его личной ситуации. Ему ещё только предстоит поставить исторические цели, содержательно обосновать и оформить свою социокультурную наглость. Всё содержание, которое ему придётся усвоить и переработать, позиция, которую ему предстоит занять и отстаивать, будут способом снять, преодолеть этот внутренний разрыв. В этом и заключается энергетика процесса. На этой энергии будет развиваться страна.

Другое требование к призывнику — способность отделять свою личность от деятельности и знаний. Ему придётся пройти через очень жёсткие режимы подготовки, в ходе которых почти наверняка выяснится, что все его представления и знания, все привычные ему способы работы никуда не годятся. Он должен уметь выдержать это, перестать держаться за «собственное мнение», не уязвляться, а наоборот, с желанием выращивать в себе новые способности.

Необходимо, чтобы у призывника была какая-то начальная предметная компетенция и опыт работы в конкретной отрасли. Деятельность, которую предстоит развивать, уже должна быть отпечатана в той или иной степени на призывнике. Этот опыт и станет предметом рефлексии, анализа и преобразования на соответствующих этапах подготовки. Нам не нужны люди без опыта плотной, интенсивной, деятельной жизни: без опыта переживаний, столкновений, отношений, конфликтов и личных кризисов и др.

Конечно же, должны присутствовать у нашего призывника опыт организационной работы и общая здравость. Нам не нужен детский сад и сумасшедшие горожане.

Можем ли мы в стране с населением 140 млн набрать человек 200, соответствующих перечисленным требованиям? Мне почему-то кажется, что ещё не всё потеряно, можно найти существенно больше.

Секреты производства

Нет нужды здесь описывать устройство входных фильтров, селекционного механизма и собственно производства. Всё это можно спроектировать и организовать. Скажу только о базовом рабочем процессе.

Суть его в том, чтобы сложить в этой группе ощущение исторического времени, чувство того, что они берут на себя историческую работу. И опять-таки дело не может быть устроено таким образом, что придут эксперты и прочие профессора и расскажут им о современных мировых тенденциях. Задача же не в том, чтобы они узнали об исторических процессах. Задача состоит в том, чтобы они эти процессы приватизировали, поместили внутрь себя, отождествились с ними. Личные цели должны стать историческими, и наоборот.

Этот почти мистический акт исторического самоопределения можно сделать только на базе рефлексии собственного опыта и далее на основе личного усилия по его (опыта) мыслительному и культурному оформлению. Сказанное отнюдь не надо понимать таким образом, что к подготовке данной группы не надо привлекать экспертов, политологов, специалистов по разным путям и империям, психологов и пр. Их нельзя подпускать к управлению процессом и его организации, а на специальных технических позициях они могут быть даже очень полезны.

И в чём результат?

Полагаю, что даже несколько десятков заряженных и подготовленных людей могут сильно повлиять на общую ситуацию в стране. Для начала можно было бы отобрать и подготовить одну команду человек где-то на пятьдесят по следующим направлениям:

— сфера производства человека (религия, образование, здравоохранение, физкультура и спорт, кино, театр, искусство, туризм);

— силовой блок (армия, спецслужбы, милиция);

— сфера производства условий жизни (продовольствие, ЖКХ, строительство и т.п.);

— сфера прорывных направлений (наука, инженерия, космос, все на свете нано-, био- и др. технологии);

— цивилизационное строительство;

— управление взаимоотношениями людей, организация общежития (право, суды, СМИ, интернет).

Не надо быть наивными и думать, что несколько десятков человек придут и всё в стране немедленно поменяют. Нет, но в стране появится качественно новый ресурс. И ресурс самый дорогой — ресурс развития. Если им грамотно распорядиться, то у нас даже будущее может появиться. Оптимистично?

Комментарии «Гости из будущего»

  • I46_default
    Александр 17 июля 2013, 19:37

    Давно известно, что человечество в своём развитии проходит следующие ступени:
    невежество, цивилизацию, образованность, интеллигентность, интеллектуальность, духовно-нравственное утончение, куль-турность. Интеллигентный человек, как таковой, ещё не явля-ется истинно культурным человеком. Как можно назвать куль-турным человеком, например, профессора Университета, ко-торый употребляет алкоголь, табак, нецензурно выражается, или исповедает дарвинизм? Для того, чтобы стать им, ему нужно быть человеком глубоко мыслящим, расширенного, ду-ховно-нравственного сознания, который постигает смысл жиз-ни и закономерность Вселенной. Человеком, который служит человечеству и воплощению человеческого братства на Земле. И такие люди есть. Их много. Они есть не только в нашей стране. Но больше всего таких людей, конечно, в России, осо-бенно в Западной Сибири. Я лично со многими знаком. Вот Они и являются Элитой, хотя живут зачастую в бедности. Да, они отлучены от власти, от природных богатств, от средств производства, но они управляют Миром через праведный об-раз жизни, через молитвы, через покаяние за грехи всего чело-вечества. Вот о них нужно говорить, их нужно находить, и привлекать в процесс построения гражданского общества в нашей любимой Родине.

    2
    • I46_default
      Александр 17 июля 2013, 19:42

      Про интеллигенцию (продолжение)

      Вот снова подняли вопрос, который не даёт покоя инеллиген-ции России. Так 30 октября 2011 года по НТВ в телепередаче «НТВшники» опять обсуждали эту тему. Все приглашённые для беседы люди, естественно, были интеллигентными и очень ува-жаемыми. Разговор, как всегда, проходил в спорах, взаимных ос-корблениях и даже уходе с телепередачи некоторых её участников. Ответа на поставленные вопросы эти люди, естественно, не нашли. И когда в конце передачи священник Андрей Кураев задал вопрос молодым ребятам из числа присутствующих зрителей, хотят ли они стать интеллигенцией, то ответ был такой:
      – Никто из вас так и не дал определения, кто такой интелли-гент, вот когда мы поймём это, тогда и скажем вам, хотим ли мы быть интеллигенцией. А пока, глядя на вас, нам этого не хочется.
      Ответ на этот вопрос не зря ищут сегодня десятки тысяч людей в России. Срочно нужно найти те силы, которые являются, или могут стать ведущей, главной силой, могущей вывести нашу страну из тупика. Поэтому вопрос всегда упирается в интеллигенцию. Многие понимают, что этой ведущей силой может стать какое-то духовно-нравственное сообщество людей. Где его искать понятно – только в среде интеллигенции. Но, как говорилось ранее, ошибка в том, что люди считают интеллигенцию венцом духовно-нрав-ственного развития. А это далеко не так. Известно, что к числу интеллигенции относятся люди, занимающиеся умственным трудом. Но умственная деятельность ещё не даёт гарантии, что этот человек обязательно духовно-нравственный. В предыдущей статье я говорил об этом. Нравственным может быть только человек культурный. Но прежде чем стать таковым – человек должен пройти длительный процесс духовно-нравственного утончения.
      В понимании этого вопроса нет ничего сложного. Человечество по типу психики можно разделить на три категории: животный, демонический и человеческий. Два первых типа рассматривать не станем, это вопросы психиатрии и уголовного права. Рассмотрим
      человеческий тип психики. Человечество, как и каждый человек, должно пройти в процессе эволюции сознания пять этапов. Их можно разделить на следующие этапы сознания: младенчество, детство, юность, зрелость, мудрость. В младенческом состоянии сознания находились дикие племена людей на Земле в древние времена. Сегодня, большая часть людей на нашей планете нахо-дится в юношеском состоянии сознания. И сейчас происходит процесс перехода человечества к зрелому человеческому созна-нию. Но все институты на Земле: политические, экономические, социальные и так далее, работают по старому и управляются людьми с детским или юным сознанием. Отсюда и планетарный кризис во всех сферах человеческой деятельности и жизни. Это отражается даже на климатическом состоянии планеты.
      Сейчас многие ищут выход из этого тупика, в который зашло человечество. Понимают, что для этого нужны какие-то новые си-лы. В России, как видим, уповают на интеллигенцию. Надеются, что именно она может найти выход из создавшегося положения дел. Направление поиска правильное, но не совсем. Вывести Рос-сию, а затем всю планету смогут только люди культурные, про-шедшие духовно-нравственное утончение, расширенного, духов-но-нравственного сознания, постигающие смысл жизни и законо-мерность Вселенной. Люди, которые уже сейчас служат человече-ству и воплощают человеческое братство на Земле. Эти люди вы-полняют функцию души человечества. Вот они-то и смогут вы-вести на новую, духовно-нравственную форму сосуществования людей на планете Земля. Нужно совсем немного для этого – пре-кратить подвергать этих людей гонениям, дать им возможность проявить себя и действовать для блага всей нашей Родины.
      01.11.2011 г. Александр Попов

      3
    • I46_default
      Александр 21 июля 2013, 11:15

      Браво !!!!!!!!!

      0
  • I46_default
    Владимир 20 июля 2013, 10:32

    Александр, в данной статьи говориться о людях с качеством воина. О тех, кто способен устоять и преодолеть внешнее сопротивление при отстаивании своих взглядов.
    Ракета от "молитв и покаяний за грехи" не взлетит, а скорее упадет на голову таких духоборцев. И пока она не упала, великая слава Константину Циалковскому и Сегею Королёву!

    0
    • I46_default
      Александр 21 июля 2013, 20:05

      Вот как раз я о Воинах и говорю. Эти люди- Русские Космисты- Воины. Да, ракеты против врага тоже нужно иметь. Но сегодня главное оружие - это владение Информацией и Высшим Знанием.

      0
  • I46_default
    Ruslan Akhmetshin 21 июля 2013, 15:51

    Предлагаю "Тренеркратию"

    Тре́нер (англ. trainer, от train — воспитывать, обучать, готовить) — специалист по тренировке спортсменов. Тренер осуществляет учебно-тренировочную работу, направленную на воспитание, обучение и совершенствование мастерства, развитие функциональных возможностей своих подопечных.

    Итак, «Тренеркратия».
    В этом случае депутат не «слуга народа» , а как вы можете догадаться: — жесткий тренер.
    Народ выбирает тренеров, а те заставляют народ работать и развиваться.
    Если перенести тренерскую динамику из спорта в экономику, в образование, в науку, и везде, то можно будет за короткий срок вернуть утраченные темпы развития.

    Основная задача тренера, быть более развитым, по сравнению с другими людьми.
    «Депутаты-Тренера» должны быть играющими. То есть должны продолжать заниматься теми полезными делами, что и до избрания.
    Тренер должен заниматься с широкой аудиторией посредством инфообраза из текстов и видео. И в процессе рабочего общения подготавливать помощников-учеников себе на замену. Подготовка более развитой смены, задача первичной стратегической важности, без этого любые успехи в настоящем будут лишь предвестниками падения.
    Крах цивилизации неизбежен, если с каждым поколением, ученики будут становиться хуже учителей.
    Для прогрессивного развития необходимо, что бы было наоборот

    «Депутат-тренер», через пять лет после избрания, должен представить кандидатуру себе на замену. Кандидатура утверждается народным референдумом.
    Предполагается что выборы проходят как обычно, но доверяя рекомендации, народ предпочтет выбрать преемника.
    Если лучшей замены не находится, или это выясняется спустя время, то этот факт, следует считать провалом «Депутата-тренера». В этом случае, выбирается другой, по обычной схеме.

    Можно уже сейчас сформировать параллельное правительство с микробюджетом.
    Достаточно задуматься о том, кто из окружающих людей разумнее вас.
    И отправить одному из них этот текст, а затем выслать микробюджет в пределах двухзначной суммы. В свою очередь, избранный вами, должен также поискать в своих контактах более разумного, проделать все то же самое.
    Если на каком-то этапе более разумного не находится, то в этом случае следует распорядиться микробюджетом непосредственно, вложив его в какой-либо разумный проект.

    Все это запустит цепочки выборов, которые по идее, должны сойтись на наиболее разумных представителях народа.

    Если вас чем либо, не устроит сформировавшиеся цепочка доверия, то вы сможете перезапустить цепочку заново, выбрав другого человека.
    Финансирование предполагается ежемесячным.
    Информация об участниках цепочки должна быть доступна всем ее участникам, также как и информация о конечном расходе микробюджета.

    0
    • I46_default
      Александр 21 июля 2013, 20:13

      Руслан, из кого собираешься тренеров выбирать? Для этой деятельности мало разум иметь, нужно еще обладать развитым духом, т.е. знать Высшее предназначение Человечества и Высшие Законы Космоса. Но это будут уже Духовные Водители. А тренеров лучше чем сегодняшнее высшее руководство страны вам не найти. Они так народ тренеруют, что еще немного и сформируется настоящее сплоченное гражданское общество. Не ту дверь открывать пытаешься.

      1
  • I46_default
    Andrey Tarusa 06 августа 2013, 14:52

    06 08 2013 [12:42:36] Сергей

    В ответ на большую-пребольшую статью Искандера Валитова "Гости из будущего".

    Исходные данные или т.н. предпосылки:
    Во-первых, к нам постепенно возвращается сознание и мы(кто?) уже почти преодолели соблазнение Западом.
    Во-вторых, у нас есть ещё какой-то резерв времени, чтобы заняться по-настоящему собой.
    Третье: как минимум одна точка опоры, чтобы сдвинуться с места и шагнуть вперед, у нас есть. Я говорю о царе. Царь у нас — и настоящий.

    Постулат:
    Если мы(кто?) хотим иметь качественную элиту, способную организовать развитие страны, её надо произвести.

    Обычно, говоря о качестве элиты, имеют в виду её компетентность, профессионализм, организационные способности, этические качества. Вот это и есть миф. Если мы хотим развиваться, нам нужны настоящие бойцы: те, кто двигает процесс развития, не может быть ученым или администратором, спокойно рассуждающим о каких-то новых тенденциях и призывающим начальство «обратить внимание», «дать поручение» и т.п. (администраторы, учёные и иже с ними нельзя подпускать к управлению процессом и его организации: лишь на специальных технических позициях они могут быть даже очень полезны). Агенты новых трендов — это те, кто может сказать: «Процесс — это я». Нет никаких исторических процессов вне конкретных исторических личностей.

    Агент развития — это человек (группа людей), по отношению к которому различение объективного и субъективного теряет смысл. В бою шанс победить появляется у того, кто этот бой принял, кто посчитал эту войну своей войной и знает, где его родина, и готов сражаться за то, чтобы покорить эту косную материю, готов доказать(кому? Западу?) реальность того, что существует пока только как содержимое его сознания. Если нет этой сцепки с мыслимым будущим и подлинного желания его достичь, то не будет и агента развития.

    Производство элиты — это производство воинов, несущих на себе те или иные процессы развития, технически оснащённых для решения стоящих перед ними задач. Если мы хотим иметь качественную элиту, способную организовать развитие страны, её надо произвести. Вместо пустых ожиданий должны быть производственные планы. Вместо мифических «пробивающихся ростков» нужны призванные, по-простому — призывники, из которых целевым образом в соответствующем цеху получат искомый продукт - воинов.

    Воины должны уметь совершать простые нравственные действия, т.е. когда человек действует «от живота», от чувства, что вот так надо, так правильно — и всё и при этом действует несмотря ни на что основаяст не на эгоистические потребности, а ценности(из статьи заметил только одну ценность, которую автор назвал нравственным действием(на примере одной из учениц; суть в том, чтобы всеми силами отстаивать ту позицию, которую считаешь по каким-либо причинам, хоть от "живота", хоть от "жопы" правильными)). Способность действовать на ценностных основаниях вопреки всем обстоятельствам — есть суть воина, есть его стержень. Нравственность содержательна, в ходе подготовки агента развития её можно наращивать и усложнять, но исходная способность к поступку уже обязана быть. Нам(кому?) в качестве призывников нужны люди с большим внутренним напряжением. Необходимо, чтобы у призывника была какая-то начальная предметная компетенция и опыт работы в конкретной отрасли. Нам не нужны люди без опыта плотной, интенсивной, деятельной жизни: без опыта переживаний, столкновений, отношений, конфликтов и личных кризисов и др.

    И что это за "элитное" образование для избранных по каким-то критериям для каких-то целей, "продукты" на выходе которого должен чего-то доказывать остальным народам? Не является ли "отказ от мифических «пробивающихся ростков»" безсознательным отказом автора от развития стандартов всеобщего образования и построения такой системы образования, чтобы каждый желающий мог стать в меру своих способностей "воином" или ещё кем(нужных обществу профессий весьма много). Что это за дефференцированное образование для элит и для т.н. масс, когда некто выбирает по каким-то ведомым лишь этому некто причинам определённых людей, которые на его взгляд подходят для каких-то целей? Да и зачем "готовый продукт"("воины") кому..
    [12:42:43] Сергей Гавриченко: В контексте данной статьи термин "воины" уж очень созвучен другому термину - пассионарии, люди, обладающие врожденной способностью абсорбировать из внешней среды энергии больше, чем это требуется только для личного и видового самосохранения, и выдавать эту энергию в виде целенаправленной работы по видоизменению окружающей их среды, - и противопостовляется "воины" "административным работникам" и "учёным" - субъпассионариям, которым не хватает энергии что-либо делать кроме как разглагольствовать о разных событиях жизини. Т.е автор статьи хочет, как нейкий садовник, выбрать определённые деревца, вырастить их, вложив в психику определённые ценностные ориентиры, которое они как "готовый продукт" будут отстаивать до последней капли крови? Где тут творчество и развитие? Неужели главное "что-то делать", быть всё время в движении из-за некоего их внутреннего напряжения и желания?

    А где вопрос о соотношении практики и теории? кто и на основе чего ставит задачи "воинам"? Может стоит прекратить делить общество на мы и они, нам надо, они должны?

    из скайп чата

    0

РЕПЛИКИ

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Лента
  • Новостей
  • Аналитики
Показать ещё Показать ещё Показать ещё

Вход

Если у вас нет аккаунта, то, пожалуйста, зарегистрируйтeсь